Chi siamo
Edil San Carlo Snc è un’impresa di costruzioni con 35 anni di esperienza nel settore Edile, specializzati in ristrutturazioni di ogni tipo, con macchinari per ogni tipo di intervento e personale specializzato.
Da sempre molto attenti alle esigenze dei nostri clienti con i quali c’è sempre, da parte nostra, molta cura e professionalità, sempre pronti alla risoluzione di problemi tecnici e lavorativi.
La nostra affinità nelle mansioni è tale che tante volte non c’è distinzione tra dipendente e titolare e di questo ne andiamo molto fieri, crediamo sia il nostro punto di forza!
Il nostro personale è addetto al servizio di prevenzione incendio e primo soccorso, RSPP addetto ai sopralluoghi e relativi preventivi; un Geometra che segue costantemente cantieri e clienti, impiegati pronti a svolgere tutti i compiti burocratici legati al buon funzionamento dell’azienda e personale specializzato nell’operare con macchine per lavori in quota e nel movimento terra con mezzi di medie e piccole dimensioni.
Collaboriamo inoltre con le migliori aziende elettriche, idrauliche, di cartongesso, pavimentisti e affini presenti sul territorio nazionale ed estero.
Esperienza e professionalità
Punti di forza
Nel 2021 siamo stati premiati al Cassa Edile Awards, il premio per imprese, lavoratori e consulenti del lavoro che si sono contraddistinti per i loro comportamenti virtuosi.
Il progetto è nato per creare un “sistema etico”, perché essere iscritti alla Cassa Edile è sinonimo di “legalità”, ovvero opportunità e garanzie per le imprese e per il futuro dei lavoratori.
Lo scopo di ogni Cassa Edile è garantire l’applicazione del contratto collettivo nazionale edile e la concorrenza leale tra le imprese, oltre a favorire il lavoratore e il suo nucleo familiare, con prestazioni che privilegiano il sostegno per le spese sanitarie, istruzione e formazione.
La lunga crisi del settore edile ha spinto le imprese a pensare che essere fuori dal sistema e ricorrere al lavoro nero non sia un disvalore, bensì una forma di sopravvivenza.
Il nostro obiettivo è dimostrare che restare nel sistema produce benefici, sia per le imprese che per i lavoratori, e dar vita ad una dinamica identitaria che concili valori e risultati, il cui valore distintivo deve essere un modello a cui aspirare, per tradurlo sul mercato in vantaggio competitivo.
